• Dr. Cornelia Schödlbauer

    Dr. Cornelia Schödlbauer

Qualifikation

Ich bin seit 2000 freiberufliche Beraterin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Organisationsentwicklung. Meine Schwerpunkte sind Einzel- und Teamcoachings auf Executive-Ebene, Team- und Führungskräftetrainings, Strategieentwicklung und Change Management, Großgruppenmoderation, sowie Bildungsmanagement. Nutzen Sie mich als für innovative, auch semivirtuelle Trainings- und Seminardesigns. Ich studierte Germanistik, Philosophie und Kunstgeschichte und promovierte (“Metaphorisches Lernen in erlebnispädagogischen Szenarien”) in Sportpädagogik.

Systemischer Management Coach (dvct Zertifikat + smc-Zertifikat)
Systemischer Teamcoach (smc-Zertifikat)
Expertin für Motivations-Potenzial-Analysen (MPA)
LIFO®-Analystin (LPC-Zertifikat)
Demografie-Beraterin
Internal Brand Manager (Symbiosis)
Erlebnispädagogin und Outdoor Trainerin (Outward Bound)
Langjährige Tätigkeit in der Erwachsenenbildung und als Lehrtrainerin
Zahlreiche Publikationen und Lehraufträge
Forschungstätigkeit an der TU München

Erfahrung

Ich bin Absolventin der Ausbildung zum Systemischen Management- und Teamcoach nach den Grundsätzen der Hamburger Schule. Durch permanente Weiterbildung und intensives Selbststudium halte ich mein Wissen auf dem aktuellen Stand. Bis Januar 2011 arbeitete ich als Professorin für Führung und Teamentwicklung an der FH für angewandtes Management, Erding, Fakultät Schlüsselqualifikationen. Nach über 15 Jahren Training und Weiterbildung verfüge ich über ein breites Angebotsspektrum. Ihre Anforderungen und Ihr Nutzen entscheiden.

  • Kathrin Nökel

    Kathrin Nökel

Kathrin Nökel

Als langjährige Führungskraft in verschiedenen Unternehmen habe ich die vielen Blickwinkel des Managements kennen gelernt und mich mit den unterschiedlichsten Herausforderungen auseinander gesetzt. Durch die vielfältigen Positionen konnte ich eine fundierte Expertise in den Bereichen Mitarbeiterführung, Training und Qualitätsmanagement aufbauen. Ein Hauptanliegen besteht für mich immer darin, Professionalität und Menschlichkeit miteinander zu verbinden. Ich kenne und verstehe die Komplexität und den Anspruch Ihrer Arbeitsumwelt. Das Begleiten von Führungskräften ist für mich in meinen Coachings und Trainings die tägliche positive Herausforderung. Es macht mir Freude zu sehen, wie Menschen neue Kraft schöpfen und ihre Potenziale optimal nutzen.

BERUFSERFAHRUNG

  • Selbstständig | Quality Change – Coaching, Training, Beratung
  • Dozentin | Deutsche Hotelakademie DHA
  • Direktorin Quality, HR & Training | Althoff Hotels (14 Hotels)
  • Stellvertretende Hoteldirektorin | Ameron Hotel Regent (4 Sterne)
  • Veranstaltungsdirektorin | Grandhotel Schloss Bensberg (5 Sterne)
  • Veranstaltungsleiterin | Schlosshotel Münchhausen (5 Sterne)
  • Vertriebsleiterin Events & Gastronomie | Lanxess-Arena
  • Convention & Event Sales Manager | Hilton Hotel Frankfurt (5 Sterne)
QUALIFIZIERUNGEN

  • Internationale Betriebswirtin (IBS)
  • Systemischer Management und Team Coach                                                       zertifiziert nach Hamburger Schule und dvct e.V.
  • Expertin für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA
  • Hotelmeisterin (IHK)
  • Anerkannte Hoteltesterin im Rahmen der Deutschen Hotelklassifizierung